Tunaltay

ÖRGÜTSEL DEVRANIŞ



1) Bir sorunla karşılaşıldığı zaman bu durumu en iyi biçimde analiz ve teşhiz edip bu duruma uygun strateji ve çözümler getirilmesine ne ad verilir?

A) Disiplinler arası bağlaç

B) Durumsallık bağlacı

C) Çok yönlü analiz bağlacı

D) Bilimsel yöntem bağlacı

E) Açık sistem bağlacı



2) Aşağıdakilerden hangisi son gelişmeler karşısında yöneticilerin uygulamada başarılı oldukları yaklaşımlardan biri değildir?

A) Standartlaşmış işgücü

B) Öğrenen örgütler

C) Çalışanların güçlendirilmesi

D) Performansa göre ücret

E) Örgütün uygun büyümesi



3) Aşağıdakilerden hangisi piaget�in belirlediği kişilik gelişim evrelerinden biri değildir?

A) Formel işlemsel dönem

B) İşlem öncesi dönem

C) Lokomotor-jenital dönem

D) Duygusal-motor dönem

E) Somut işlemsel dönem



4) İş ve aile yaşamı dengeli takıma bağlı,kurallardan hoşlanmayan ilişkilerine değer veren vb.baskın değerleri olan işgücü aşağıdakilerden hangisidir?

A) Hamleciler

B) Gaziler

C) Gelecek nesil

D) x nesli

E) y nesli



5) Davranışın gelecekte tekrarlanma olasılığını arttıran ve davranışın devam etmesini sağlayan şart veya faktörlere ne ad verilir?

A) Olumsuz pekiştirme

B) Ceza

C) Sönme

D) Pekiştirme

E) Olumlu pekiştirme



6) Bir sistemin devamlılığını sağlamak için belirli fonksiyonların karşılanması gerektiğini ve bu fonksiyonlarda uyum,amaca ulaşma,bütünleşme ve meşruluk olduğunu ileri süren aşağıdakilerden hangisidir?

A) Ouchi modeli

B) Parsons ve AGIL modeli

C) Geleneksel model

D) Durumsal model

E) Peters ve Waterman modeli



7) Aşağıdakilerden hangisi takımlarda katılım becerisini oluşturabilmenin etkili yollarından biri değildir?

A) Asla tartışma yaşanmamalıdır.

B) Karşı tarafı dinlemeye özen gösterilmelidir.

C) Takım üyeleri katılmadıkları fikirlere hoşgörü ile bakmalıdır

D) Takım üyelerinin duyguları benimsenmelidir

E) Düşünceler açık ve kesin olarak belirtilmelidir



8) 1-astların ihtiyaçlarına önem verir

2-astların rol yapılarını belirler

3-astların faaliyetlerini planlar,örgütler

görevlerini belirler

4-astların duygu ve düşünceleriyle yakından ilgilenir

5-astlara sık sık zaman ayırarak arkadaşça onların sorunlarıyla ilgilenir.

Yukarıdakilerden hangisi �ilişkiye yönelik lider, Katılımcı lider� modellerini özetler?

A) 1-2-3

B) 1-4-5

C) 2-3-4

D) 1-3-5

E) 2-4-5



9) Yol-amaç modeli aşağıdakilerden hangisi tarafından geliştirilmiştir.

A) V.Vroom-R.Stogdill

B) FFiedler-Herzberger

C) R.Likert-R.Stogdill

D) R.House-M.Evans

E) V.Vroom-R.House



10) Yönlendirici-katılımcı-destekleyici başarıya yönelik lider tipleri aşağıdaki hangi model tarafından belirlenmiştir.

A) Hersey-blanchert modeli

B) Vroom-yetten-jogo modeli

C) Fiedlerin durumsallık modeli

D) Persons�un AGIL modeli

E) Yol-amaç modeli



11) �Bir babanın oğluna hem iyi bir futbolcu olmasını istediğini söylerken,derslerinin futbol yüzünden kötü olmasından şikayet etmesi�hangi rol çatışmasına örnektir.

A) Rol göndericinin kendi içindeki çatışması

B) Kişi-rol çatışması

C) Roller arası çatışma

D) Rol belirsizliği

E) Göndericiler arası rol çatışması



12) Aşağıdakilerden hangisi çatışmanın nedensel sonuçlarından biri değildir.

A) Davranış

B) Potansiyel zıtlıklar

C) Rekabet

D) Sonuçlar

E) Kavrama ve kişiselleştirme



13) Aşağıdakilerden hangisi bireyler tarafından paylaşıldığında çalışanlar arasında görüş farklılıkları çıktığında ortaya çıkan çatışma türüdür.

A) Ailevi çatışma

B) Hissedilen çatışma

C) Gizli çatışma

D) Açık çatışma

E) Algılanan çatışma



14) Çatışmanın tüm örgüt gruplar için doğal bir olgu olduğu görüşündeki yaklaşım aşağıdakilerden hangisidir?

A) Geleneksel yaklaşım

B) Bilimsel yaklaşım

C) Durumsallık yaklaşımı

D) Sistem yaklaşımı

E) İnsan ilişkileri yaklaşımı



15) Çatışmanın kişisel kapasitesi veya değerleri ile istenen iş talepleri arasında eşitsizlik varsa aşağıdakilerden hangisi ortaya çıkar.

A) Rol çatışması

B) Rol belirsizliği

C) Zaman baskısı

D) Kariyer gelişimi

E) Katılımlı yönetim



16) Aşağıdakilerden hangisi fiziki çevre şartları ile ilgili bir stres kaynağı değildir?

A) Sıcaklık-nem

B) Zaman baskısı

C) Hava koşulları

D) Gürültü

E) Aydınlatma



17) �Değişime olan direnci yenmenin yolarından hangisi�güvensizlik ve bilinmeyenlerden doğan korkulardan kaynaklanan direnci�gidermeden daha etkilidir?

A) Eğitim ve iletişim

B) Katılım

C) Kolaylaştırma ve destek

D) Tartışma ve anlaşma

E) Manipilasyon ve birlikte hareket etme



18) Aşağıdakilerden hangisi değişmeye direncin bireysel nedenlerinden biri değildir?

A) Güvenlik

B) Sosyal nedenler

C) İlgili olmama

D) Sınırlı değişme odağı

E) Alışkanlıklar



19) İnsanların duygu ve davranışlarını analiz ederek,bireyler arası ilişkileri geliştirmeye çalışan eğitim tekniği aşağıdakilerden hangisidir?

A) Sosyal teknik sistemler

B) Katılımlı yönetim

C) Süreç danışmanlığı

D) Saha araştırması geribildirimi

E) Duyarlılık eğitimi



20) �Bunu ailem için yapıyorum�seçmelerin bana ihtiyacı var� gibi yargılar aşağıdakilerden hangisine örnektir?

A) Kendine düşkünlük

B) Hassasiyet

C) Kendini koruma

D) Eksik değerlendirme

E) Kendini haklı görme



21) Aşağıdakilerden hangisi örgüt ilke ve standartlarına uygun çalışanların ödüllendirilmesi ve uymayanların cezalandırılmasını içerir?

A) Örgüt kültürü

B) Etik kodlar

C) Düzeltici faaliyetler

D) Örgütsel standartlar

E) Performans ölçümü



22) Değerli örgütsel ödül ve kaynakları kontrol etme yeteneği üzerine kurulu güç aşağıdakilerden hangisidir?

A) Uzmanlık gücü

B) Zorlayıcı güç

C) Ödüllendirici güç

D) Yasal güç

E) Özdeşlik gücü



23) Aşağıdakilerden hangisi politik taktiklerden biri değildir?

A) Güçlü kimselerle birlikte olmak

B) Bilgi ulaşımı kontrol etmek

C) Destek temeli geliştirmek

D) İş gereklerini açıklamak

E) Olumlu izlenim yaratmak



24) Güçleri kullanan yöneticiler ve çalışanlar arasındaki güç ilişkisi üzerinde duran düşünür aşşağıdakıllerden hangisidir?

A) F.Taylor

B) E.Durkheim

C) N.Weber

D) Schein

E) H.Kelman



25) Çalışanın iş sorumluluğunu dikey boyutta arttırarak fayda sağlayan,çalışanlara işlerini planlama ve koordine etmede daha fazla sorumluluk veren kavram aşağıdakilerden hangisidir?

A) İşin zenginleştirilmesi

B) İş dizaynı

C) İş rotasyonu

D) İş genişletilmesi

E) Bilimsel yöntem



26) Aşağıdakilerden hangisi merkezi iş karakteristliklerinden biri değildir?

A) Otonomi

B) Çalışanların güçlendirilmesi

C) İş çeşitliliği

D) Sorumluluk

E) Bireyler arası etkileşim



27) �İş çeşitliliği,görev kimliği ve görevin önemi� iş karakteristlikleri hangi psikolojik durum ile ilgilidir?

A) Doğal çalışma birimleri oluşturmak

B) Müşterilerle yakın ilişkide olma

C) İşin birey için anlam taşıması

D) Sonuçlar hakkında bilgili olma

E) İşin sonucunda sorumluluk alma



28) Bireyin bir ilişkide kendisi ile karşısındaki arasında oluşan geleceğe dönük alışveriş anlaşmasının koşullarına ilişkin algısına ne ad verilir?

A) Performans yeterliliği

B) İş tatmini

C) Örgütsel toplumsallaşma

D) Kariyer planlama

E) Psikolojik sözleşme



29) Aşağıdakilerden hangisi işlemsel sözleşme ile ilgili bir konu değildir?

A) Statik

B) Ekonomik

C) İyi tanımlanmış

D) Yayılmış

E) Yakın ve kısa vadeli



30) Çalışanın sahip olduğu bilgi,yetenek,beceri ve güdülerinin geliştirilmesiyle,çalışmakta olduğu örgüt içindeki ilerleyişinin yada yükselmesinin planlamasına ne ad verilir?

A) Örgütsel toplumsallaşma

B) Kariyer planlama

C) Psikolojik sözleşme

D) Bireysel gelişim

E) Kariyer geliştirme




1. B -
2. A -
3. C -
4. D -
5. E -
6. B -
7. A -
8. B -
9. D -
10. E -
11. A -
12. C -
13. B -
14. E -
15. A -
16. A -
17. B -
18. D -
19. E -
20. A -
21. B -
22. C -
23. D -
24. E -
25. A -
26. B -
27. C -
28. E -
29. D -
30. B -

__________________