|
||
![]() |
|
|
| Kariyer Planlaması & İnsan Kaynakları Kariyer planlaması nasıl yapılmalıdır? |
![]() |
|
|
LinkBack | Konu Araçları | Görünüm Modları |
|
|
#1 (permalink) |
|
yine yalnız
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Giriş: Nov 2006
Mesaj: 9,274
Tecrübe Puanı: 29
Rep Puanı: 1733
Rep Derecesi:
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
Sakin Olun Unutmamak gerekir ki bu süreci ilk defa siz yaşamıyorsunuz ve milyonlarca insan benzeri aşamalardan geçmiştir. Kariyeri ile ilgili olarak profesyonel düşünen, kendisine bir kariyer planlaması yapan bir çok insan, bütün çabasını iş bulma üzerinde yoğunlaştırır ve başarılı sonuçlar alırlar. Bu istenmeyen ancak yaşanması kaçınılmaz durumun üstesinden siz de kısa sürede gelebilirsiniz. Profesyonel kişinin, kariyerinde işsizlik gibi açıklıklara, boşluklara asla izin vermemesi gerekir. Bazı çalışanlar, etik olarak, çalıştıkları işyerinden ayrılmadan, yeni bir iş olanağı araştırmanın kendilerine çok ters geldiğini belirtirler. Maalesef, işsizlik süreci en uzun süren çalışanlarda bu tür bir yaklaşım içinde olanlardır. Bundan dolayı, profesyonelin kariyeri ile ilgili gelişmelere yol açacak her türlü fırsatı değerlendirmesi ve yakından takip etmesi şarttır. |
|
|
|
#2 (permalink) |
|
yine yalnız
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Giriş: Nov 2006
Mesaj: 9,274
Tecrübe Puanı: 29
Rep Puanı: 1733
Rep Derecesi:
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
Kendinizi İyi Tanıyın Bir yerlerde mutlaka size uygun bir iş vardır. Önemli olan sizin bu işi kısa sürede bulmanızdır. Ancak bunun için öncelikle kendinizi iyi keşfetmeniz gerekir. Profesyonel niteliklerinin ne olduğunu bilmeyen bir kişinin iş görüşmelerinde kendini işverene tanıtabilmesinin imkanı yoktur. Ayrıca, sahip olduğu profesyonel nitelikleri ancak kişinin kendisi objektif bir şekilde değerlendirebilir. Hedefleriniz, değerleriniz, becerileriniz, zayıf veya güçlü yönleriniz, ancak objektif bir gözle ve sizin tarafınızdan belirlenmesi gereken unsurlardır. |
|
|
|
#3 (permalink) |
|
yine yalnız
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Giriş: Nov 2006
Mesaj: 9,274
Tecrübe Puanı: 29
Rep Puanı: 1733
Rep Derecesi:
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
Uygun İş İmkanlarını Belirleyin Çalışmayı hedeflediğiniz sektör veya sektörleri araştırmak, hedef firmaları tespit etmek için çok ciddi bir araştırma yapmak zorundasınız. Sadece, başvurularla kısıtlı kalacak bir iş arayışı başarısız olmaya mahkumdur. Özellikle, sektörünüzde faaliyet gösteren firmaların, ilan edilmemiş pozisyonları hedefiniz olmalıdır. Eğer orta kademe üstü bir pozisyonda iseniz gazetelerde bu tip pozisyonların oldukça kısıtlı sayıda ilan edildiğini unutmayın. İlişkiye geçmek istediğiniz firmaların listesini, ticaret odalarından, profesyonel derneklerden temin etmeniz oldukça kolay olacaktır. Spesifik olarak çalışmayı düşündüğünüz sektör ile ilgili bir profesyonel kuruluş biliyorsanız, öncelikle bu tür kuruluşlara başvurarak bilgi toplamaya çalışın. Internet vasıtası ile de bir çok firmanın sitesine girerek detaylarının temin edebilirsiniz. Eğer farklı bir dalda kariyerinize devam etmeyi arzuluyorsanız sektörleri yakından takip ederek, en fazla geleceği olan iş kollarını tespit etmeniz gerekecektir. |
|
|
|
#4 (permalink) |
|
yine yalnız
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Giriş: Nov 2006
Mesaj: 9,274
Tecrübe Puanı: 29
Rep Puanı: 1733
Rep Derecesi:
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
İyi Bir Özgeçmiş Hazırlayın >> İş arama sürecinde en yoğun olarak kullanacağınız araç, profesyonelce hazırlanmış özgeçmişiniz olacaktır. Kötü yazılmış ve düzenlenmiş bir özgeçmişin, iş arama sürecinde başarısız olmanıza yol açacağını unutmayın. Özgeçmişiniz hazır olduğunda onu gönderecek bazı yerlerinizin de olması gerekir. Özgeçmişinizi, ilk anda açık pozisyonu olan yerlere, yakın zamanda açılabilecek pozisyonları olan firmalara ve bu süreç içerisinde size yardımcı olabileceğini düşündüğünüz kimselere yollamalısınız. İş arayışınızı hemen arkadaşlarınıza, tanıdıklarınıza duyurun. Ne kadar çok kişiye ulaşabilirseniz, başarı şansınız o kadar artacaktır. Ayrıca, eski çalıştığınız yerlerdeki meslektaşlarınıza, amirlerinize bu durumu duyurmak size büyük fayda sağlayacaktır. İş aramanın en klasik yöntemi gazete ilanlarıdır. Özellikle, son yıllarda, iş piyasasının genişlemesi ile birlikte, gazeteler bu konuda ekler oluşturmuşlar ve bu eklerde sadece personel ilanlarını ilan etmeye başlamışlardır. Gazetelerde yayınlanan personel ilanları var olan istihdam pazarının sadece küçük bir bölümünü temsil etmektedir. İlan edilen pozisyonlara, başvuru yapmadan önce, ilanın en ufak detayına kadar okumanız tavsiye olunur. Bu konuda daha fazla bilgi elde etmek için sitemizin iş arayanlara yönelik rehberlik bölümünün İş İlanında Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar sayfasından yararlanabilirsiniz. |
|
|
|
#5 (permalink) |
|
yine yalnız
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Giriş: Nov 2006
Mesaj: 9,274
Tecrübe Puanı: 29
Rep Puanı: 1733
Rep Derecesi:
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
Kariyer Rehberi / İş Arama Süreci Danışmanlık Firmalarından Yararlanın >> İş arama sürecinde, belki de en fazla destek alabileceğiniz kuruluşlar, profesyonel personel seçme ve yerleştirme hizmeti veren danışmanlık firmalarıdır. Bu konuda faaliyet gösteren firmalara, özgeçmişinizi yollamadan önce, yapacağınız kısa bir telefon görüşmesi ile, sizin ilgilendiğiniz seviyede faaliyetlerinin varlığını ve özellikle hangi sektörlere hizmet verdiklerini tespit etmekte, zaman kazanma açısından yarar vardır. Yaptığınız telefon görüşmeleri ile, sektörünüzle ve profesyonel seviyenizle doğrudan ilgili olan firmalara, detaylı olarak hazırlanmış özgeçmişinizi göndermeniz gerekmektedir. Bu konuda faaliyet gösteren çoğu danışmanlık firması maalesef adaylarla genel görüşme imkanı yaratamamakta ve sadece size uygun olduğunu düşündükleri bir pozisyon ortaya çıktığında iş görüşmesine davet etmektedirler. Bu konuda daha detaylı bilgi elde etmek için sitemizin iş arayanlara yönelik rehberlik bölümünün Danışmanlık Firmalarından Nasıl Yararlanılır sayfasından yararlanabilirsiniz Bazı danışmanlık firmalarına internet ortamında da başvuru yapılabilmektedir. Firmamıza başvuruda bulunmak için sitemizin iş arayanlar bölümündeki Özgeçmiş Hazırlama butonunu kullanabilirsiniz |
|
|
|
#6 (permalink) |
|
yine yalnız
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Giriş: Nov 2006
Mesaj: 9,274
Tecrübe Puanı: 29
Rep Puanı: 1733
Rep Derecesi:
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
Mülakat Tekniklerini Öğrenin >> Kısa bir süre sonra çabalarınız sonuç vermeye başlayacak ve mülakat teklifleri gelecektir. Bu aşamada işe alım kararının verildiği iş görüşmesi tekniklerini öğrenmek aday için hayati önem taşımaktadır. Niteliklerinizi ifade edemiyorsanız, başarı şansınız çok düşecektir. Her profesyonel mülakat tekniklerini öğrenmek zorunda ve ne tür sorularla karşılaşacağı konusunda hazırlıklı olmalıdır. Yaptığınız görüşmeleri veya özgeçmiş gönderdiğiniz firmaların listesini muhakkak oluşturun. Eğer firma, yaptığınız başvuru üzerine size geri dönüyor ve siz ne zaman başvuru yaptığınızı bile hatırlamıyorsanız, bu olanağı daha baştan kaybetmişsiniz demektir. Özellikle yeni mezunlar bu konuda oldukça dikkatsiz davranmakta ve yaptıkları başvuruları hatırlamamaktadırlar. Bunu sebebi de yeni mezunların, gördükleri her ilana ve firmaya ilgili olsun veya olmasın, özgeçmişlerini göndermeleridir. Mülakat sonrası alacağınız notlar, eğer mülakat sonucu olumsuz olarak gerçekleşmişse bir öz eleştiri yapma şansını verecektir. Bu konuda daha stratejik bilgiler elde etmek için sitemizin iş arayanlara yönelik rehberlik bölümünün Mülakat Teknikleri sayfasından yararlanabilirsiniz. |
|
|
|
#7 (permalink) |
|
yine yalnız
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Giriş: Nov 2006
Mesaj: 9,274
Tecrübe Puanı: 29
Rep Puanı: 1733
Rep Derecesi:
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
Her İhtimale Karşı İşsizliğe Ne Kadar Süre Katlanabileceğinizi Belirleyin >> Tüm bu teknikleri uyguladınız fakat hala sonuç alamadınız ise ideal işinizi bulana kadar ne kadar süre parasal yönden dayanabileceğinizi hemen tespit edin. İdeal işinize ulaşmak ve bu arada finansal olarak sıkışmamak için bazı geçici işleri deneyebilirsiniz. Bu kısa süreli olarak çalıştığınız işlere (en fazla üç ay olmak kaydı ile) özgeçmişinizde yer vermenize gerek yoktur. |
|
|
|
#9 (permalink) |
|
Profesör
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Giriş: Nov 2006
Konum: adis ababa
Mesaj: 2,807
Tecrübe Puanı: 74
Rep Puanı: 6907
Rep Derecesi:
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
sakin olun her şey bitmiş değil bunlarda olmazsa dayınızla görüşün size iş ayarlarlasın olaya bilimsel yaklaşılmış bu yazıda ama Türkiye şartlarında işe yaramıyor çünkü hepsini yaptım ama siz yinede sakin olun![]()
__________________
Ölüm Geçirmez!! |
|
|
|
#10 (permalink) |
|
Doçent Doktor
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Giriş: Feb 2008
Konum: ***mutlaka batacak olan;lüks ve rahat bi gemide***
Mesaj: 1,345
Tecrübe Puanı: 134
Rep Puanı: 13223
Rep Derecesi:
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
Kariyerinizi değiştirmek için 10 strateji Kariyerinizde ve hayatınızda değişiklik mi yapmak istiyorsunuz? Kendinizi geliştirmek ve çevre edinmek mi istiyorsunuz. Amerikalı İnsan Kaynakları uzmanı Gabrielle Parkinson'un hazırladığı bu 10 strateji size yardımcı olabilir. 1. İşe kendinizle başlayın. Kendinize ve hayatınıza objektif olarak bakın. Kariyerinizde ilerlemek istediğiniz yola doğru ilerliyor musunuz? Hayatınız yolunda gidiyor mu? Kişisel ve kariyerinizle ilgili gelişiminize devam ediyor musunuz? Sevdiğiniz işi mi yapıyorsunuz? 2. Özkaynağınızı iş ortamında değerlendirin. Güçlü olduğunuz yanlar ve değerleriniz neler? İş yetenekleriniz, uzmanlık alanınız, ilişkileriniz, çevreniz, imajınız ve başarılarınızı gözden geçirin. 3. Kariyeriniz ve yaşamınıza dair bir plan yapın. Hayattan beklentileriniz konusunda yeterince kesin ve açık mısınız? Uzun vadede hayalleriniz neler? Hayat içindeki değerleriniz neler? Önümüzdeki 5-10 yıl süresi içinde neler yapmak istiyorsunuz? Tüme dayalı bir yaklaşım geliştirin, yaşam/kariyer, finans, sağlık, ruhsal gelişim, boş zamanları değerlendirme, ilişkiler, ev hayatı, kişisel ve profesyonel gelişim konularını gözden geçirin. Ne istediğiniz ve neye değer verdiğiniz konusunda açık olursanız daha akıllıca adımlar atabilirsiniz. 4. Başarılarınızı takip edin. Bilginizi ve becerilerinizi geliştirecek yeni fırsatlara açık olun. Tüm başarılarınızı, performansınızdaki yükselişi, katıldığınız çalışmaları, sunumlarınızın kaydını tutup takip edin. 5. Her şeyin düzenli gitmesi için çalışın. Duygusal ve fiziksel tüm alanlarda tam bir temizliğe girişin. Geçmişte öğrendiğiniz hatalardan ders alarak bugünü yaşayın. İhtiyacınız olmayan ya da sevmediğiniz şeyleri hayatınızdan çıkarın. Hayatınız her alanında mümkün olduğunda her şeyi sadeleştirin. 6. Saygı duyduğunuz ve hayranı olduğunuz insanların hayatlarını kendinize örnek alabilirsiniz. Özel yaşamında ve kariyerinde başarılı insanlardan öğrenecek çok şeyiniz olabilir. Bağlantı kurabileceğiniz örnek alınacak kimseler ya da mentor bulun. 7. Yeni seçeneklere ve fırsatlara açık olun. Yeni olasılıklara her zaman açık olun. Yeni bilgi, kaynak ve deneyimlerden yararlanın. 8. Üretici olun, harekete geçin. Kariyeriniz ve hayatınızla ilgili ne yapmak istediğiniz konusunda eminseniz, harekete geçebilirsiniz. Tüm seçeneklerinizi gözden geçirin, çevre edinin, yeni insanlarla tanışın, yeni kaynaklar araştırın. 9. Bilinçli bir şekilde çevre yapın. Mevcut tanıdıklarınızla irtibata geçin ve yeni insanlarla tanışarak çevrenizi genişletin. İlgi alanlarınıza ve kendinizi geliştirmek istediğiniz alanlara odaklanın ve bu alanlardaki insanlara ulaşmak için yollar deneyin. 10. Sezgilerinize güvenin. Sezgilerinize ve içinizden gelen ses kulak verin. Kendinize güvenin ve inanın. Ne yapmanız gerektiğini size söyleyecektir.
__________________
*** mutluluk ; hayat içinde önemsemediğimiz anlarda verdiğimiz kararlarda gizlidir.... *** |
|
![]() |
| Şu an bu konuyu görüntüleyen kullanıcı sayısı: 1 (0 üye ve 1 misafir) | |
| Konu Araçları | |
| Görünüm Modları | |
|
|