Home Rules Contact
Dini ilimler, Eğitim ve Kişisel gelişim siteniz

Günün Ayeti:
Mü'minler ancak kardeştirler. Öyle ise kardeşlerinizin arasını bulup düzeltin ve Allah'tan korkup sakının. Umulurki esirgenirsiniz.
Hucurat Suresi, 10
Kayıt Mail Üye Listesi Ajanda Konuları Okundu İşaretle

Dini ilimler, Eğitim ve Kişisel gelişim siteniz » Kişisel Gelişim » Kariyer Planlaması & İnsan Kaynakları » Kişisel değerlerimiz ve kararlarımız

Kariyer Planlaması & İnsan Kaynakları Kariyer planlaması nasıl yapılmalıdır?

 



Yeni Konu Gönder Yanıtla
 
LinkBack Konu Araçları Görünüm Modları
Eski 11-12-2006, 23:34   #1 (permalink)
yine yalnız
 
Giriş: Nov 2006
Mesaj: 9,274
Tecrübe Puanı: 29
Rep Puanı: 1733
Rep Derecesi: USER has a brilliant futureUSER has a brilliant futureUSER has a brilliant futureUSER has a brilliant futureUSER has a brilliant futureUSER has a brilliant futureUSER has a brilliant futureUSER has a brilliant futureUSER has a brilliant futureUSER has a brilliant futureUSER has a brilliant future
USER is offline  
Varsayılan Kişisel değerlerimiz ve kararlarımız


sebeplerden biri sahip olduğumuz değer yargılarıdır. “Types of Men” kitabının yazarı Edward Spranger bu değerler ile ilgili altı kavram tanımlamıştır. Bunlar; kuramsal, ekonomik, estetik, sosyal, politik ve dinidir. Bu altı değere ilişkin kişilik tipleri ise şöyle:
5.Politik Kişi
Güce yönelir. Muhakkak politikada olması gerekmez, onun görev yaptığı her hangi bir yer için de geçerlidir Çoğu liderde yüksek bir güç eğilimi vardır. Rekabet, bütün yaşamda çok büyük rol oynar. Birçok yazar, gücü, evrensel bir güdü olarak nitelemiştir. Bazıları için en üst kademede olan bu güdü, onları, kişisel güç, etki ve ün aramaya sevk eder.

1.Kuramsal Kişi (Teorisyen)
Bilgisinin sistematik düzeni içerisinde esas olarak doğrunun bulunmasıyla ilgilenir. Bu hedefi gerçekleştirebilmek için yapılan çalışmalarda, bilimsel bir metot kullanır. Benzerlikleri ve farklılıkları araştırır. Nesnelerin güzel veya faydalı olmasını göz önünde bulun durmaksızın sadece anlamak ve bul*mak için araştırma yapar. Deneysel, eleştirel ve mantıklı şeylere ilgi duyar. Bilim adamları, entellektüeller veya filozoflar sık sık bu grupta yer alır.

2. Ekonomik Kişi
İlk olarak yararlı şeylere yönelir. İş dünyasının uygulamalı alanları ile ilgilenir. Üretim, pazarlama, malların tüketimi, ekonomik kaynakların kullanımı, elle tutulur para birikimi gibi konularla ilgilenir. Tamamen pratiktir. Amerikan iş adamını temsil eden en uygun bir prototiptir.

3.Estetik Kişi
Yaşamın sanatsal yönüne ilgi duyar, kendisi yaratıcı bir sanatçı olmamasına rağmen düzen ve uyuma değer verir. Zerafet, simetri ve uyum bakımından deneyimleri inceler.

4.Sosyal Kişi
Değerleri; insan sevgisi, sevginde çıkar gözetmemek ve iyilik severliktir. Sosyal kişi, insanlara değer verir ve sevecen, sempatik, cömert, verici olmaya meyillidir. Kuvvetli kuramsal, ekonomik ve estetik yönelişleri soğuk bulur. Politik tipten farklı olarak sosyal kişi, sevgiyi, insan ilişkilerindeki en önemli un*sur olarak kabul eder. Sosyal yönelim, başkalarının çıkarlarım gözetmektir ve dini tutumlara yakındır


6.Dindar Kişi
Kendi zihni yapısı içinde, en büyük yaratıcı tarafından sürekli yönlendirilen ve kesinlikle yeterli bir deneyime sahip kişidir. Onun için hakim değer, birliktir. Evrende manalı bir şekilde kendisini anlatabilmek için araştırır. Mistik bir oryantasyona sahiptir.
İyi bir karar nasıl olmalı?

Karar verirken her ne kadar değer yargılarımızın etkisinde kalıyor olsak da iyi bir kararın taşıması gereken bazı özellikler var. İşte karar alma sürecinizde dikkate almanız gereken bazı ipuçları:

• İyi bir karar, en az harcama ve fedakarlıkla, masraflar minimumda tutularak en iyi sonucu verecek şekilde meydana getirilmeli.

• İyi bir karar, ne fazla geciktirilerek ve fırsatlar kaçırılarak alınmalı, ne de acele edilerek etraflıca inceleme ve araştırma yapılmadan alınmalı. Bu nedenle en iyi karar, zamanında alınan karardır.

• İyi bir karar, gerçekçi olan bir karardır. Aksi halde uygulanamaz ve hayal ürünü olur.

• İyi bir karar, zaman geçirmeden uygulamaya konulan ve sonuç alınan karardır. Çünkü çağımız hız çağı, çabuk harekete geçen fırsatları daha önce değerlendirebilmekte.
Alıntı Yaparak Cevapla
Yanıtla



Şu an bu konuyu görüntüleyen kullanıcı sayısı: 1 (0 üye ve 1 misafir)
 
Konu Araçları
Görünüm Modları

Gönderme Kuralları
Yeni konular açabilirsiniz --> izin yok
Yanıtlar gönderebilirsiniz --> izin yok
Eklentiler gönderebilirsiniz --> izin yok
Mesajlarınızı düzenleyebilirsiniz --> izin yok

vB koduAçık
SimgelerAçık
[IMG] kodu Açık
HTML kodu Kapalı
Trackbacks are Açık
Pingbacks are Açık
Refbacks are Açık


Saat 03:46.

Design byVBMode
Powered by vBulletin Version 3.6.0
Copyright ©2000 - 2008, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Friendly URLs by vBSEO 3.1.0
TR Çeviri : Tunaltay






HAYATIN RENGİ


1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314 315 316 317 318 319 320 321 322 323 324 325 326 327 328 329 330 331 332 333 334 335 336 337 338 339 340 341 342 343 344 345 346 347 348 349 350 351 352 353 354 355 356 357 358 359 360 361 362 363 364 365 366 367 368 369 370 371 372 373 374 375 376 377 378 379 380 381 382