08-07-2007, 11:05
|
#1 (permalink)
|
|
|
Milli Eğitim'de atamalar durduruldu!
Isparta İdare Mahkemesi, Milli Eğitim Bakanlığı'nın (MEB), Danıştay tarafından ilgili maddelerinin yürütmesi durdurulan yönetmeliğine dayanarak yaptığı 3 atama hakkında yürütmeyi durdurma kararı verdi.
Atamaları �açıkça hukuka aykırı bulan� mahkeme, �Telafisi güç zararlara neden olabileceği� kanaatine vararak ilgili yönetmelik uyarınca yapılan tüm atama işlemlerinin de hükümsüz olduğuna karar verdi. Eğitim- İş Sendikası Genel Başkanı Yüksel Adıbelli, mahkemenin verdiği kararının, Türkiye'deki yaklaşık 18 bin atamayı ilgilendirdiğini söyledi.
Isparta'da merkeze bağlı Ülkü İlköğretim Okulu'nda görev yapan öğretmen Mevlüt Özil, 17 Nisan 2007 tarihinde okul müdürlüğüne başvurarak, Mehmet Köse İlköğretim Okulu, Fevzipaşa İlköğretim Okulu, Sidre 2000 İlköğretim Okulu ve Gülistan İlköğretim Okulu'ndan herhangi birine atanmayı istedi. MEB'in atama yönetmeliğinde böyle bir başvuru yolu öngörülmediği gerekçesiyle talep Okul Müdürü Halil Doğan tarafından reddedildi. 13 Nisan 2007'de Resmi Gazete'de yayımlanan MEB'in �Milli Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumları Yöneticilerinin Atama Yönetmeliği� uyarınca 4 ilköğretim okulunun müdürlüklerine başka eğitimcilerin ataması yapıldı. Bunun üzerine, İl Milli Eğitim Müdürlüğü'nden yazdığı yazıya yasal süre olan 15 gün içinde yanıt alamayan Eğitim- İş Sendikası üyesi öğretmen Mevlüt Özil, 21 Mayıs'ta Isparta İdare Mahkemesi'ne başvurdu. Atamalara dayanak gösterilen MEB'in yönetmeliğinin ilgili maddelerinin Danıştay 2'nci Dairesi tarafından 30 Nisan 2007 tarihli kararla yürütmesinin durdurulduğunu hatırlatan öğretmen, �Ayrıca, atamalarda objektif kriterlere uyulmadığı, atanmak isteyenler için herhangi bir duyuru yapılmadığı, sınav ve yarışma ilkelerine riayet edilmediği� gerekçesiyle yürütmenin durdurulmasını istedi.
Talebi değerlendiren Isparta İdare Mahkemesi, 13 Temmuz 2007'de oybirliğiyle Mehmet Köse İlköğretim Okulu Müdürlüğü'ne Ahmet Güngör, Side 2000 İlköğretim Okulu Müdürlüğü'ne Ertan Güneş, Gülistan İlköğretim Okul Müdürlüğü'ne de Kenan İşçi'nin atanmasına ilişkin kararın yürütmesini durdurdu. Atamaların �açıkça hukuka aykırı olduğuna� ve �telafisi güç zararlara neden olacağına� hükmedildi. Fevzipaşa İlköğretim Okulu Müdürlüğü'ne getirilen Ceylan Çaylak'ın atamasının ise, MEB'in ilgili yönetmeliğinden önce yapılması nedeniyle hukuka aykırı bulunmadığı vurgulandı. Kararın gerekçesinde şöyle denildi:
�13 Nisan 2007 tarihli yönetmeliğin, Danıştay 2'nci Dairesi'nin 30 Nisan 2007 tarih ve �E:2007/1114' sayılı kararıyla atamaya ilişkin maddelerinin, idareye sınırsız takdir yetkisi verildiği, bu yetkinin nesnelliği ortadan kaldırıp subjektif değerlendirmeye kapı açtığı, yöneticilik görevine aday olmak isteyecek kamu görevlilerinin haberdar edilmesini sağlayacak bir sistemin öngörülmediği, değerlendirmelerin; kariyer, liyakat, sınav ve benzeri objektif ölçütlere göre gerçekleştirilmesini içeren normatif yapının bulunmadığı gerekçeleriyle yürütmesinin savunmaya kadar durdurulması üzerine MEB'ce 11 Mayıs 2007 tarih ve 2007/41 sayılı genelge ile sözkonusu karar gereğince, ilgili yönetmeliğin yürürlüğü durdurulan maddeleri çerçevesinde herhangi bir işlem yapılmaması istenilmiştir. Oysa İdare Hukuku'nda iptal kararları gibi yürütmeyi durdurma kararları da geriye yürüdüğünden yürütmeyi durdurma kararı ile birlikte yönetmeliğin ilgili maddeleri ve bu doğrultuda yapılan tüm atama işlemleri hükümsüz kalmış olmaktadır.�
18 BİN KİŞİYİ İLGİLENDİRİYOR
Eğitim- İş Sendikası Genel Başkanı Yüksel Adıbelli, 2006'nın Mayıs ayından bugüne kadar MEB'in 392 genelgesinden 297'sinin yargıdan döndüğünü hatırlattı. Adıbelli, Isparta İdare Mahkemesi'nin verdiği bu kararla ilgili �Adalet ve hak yerini buldu� dedi. MEB'in sürekli hukukun önünü tıkamaya çalıştığını savunan Adıbelli, �Bu kararla birlikte, Türkiye'de yaklaşık 18 bin kişiyi ilgilendiren tüm atamalar hükümsüz kaldı. Türkiye'yi yeni eğitim- öğretim döneminde özellikle idari kadrolarda çok ciddi bir kriz bekliyor. MEB eski yönetmeliğe dönmek zorunda� diye konuştu.
Alıntı:
|
( Kaynak : haberbusiness.com )
|
|
|
|
|
Düzenli Mod
